本报讯  为破解乡村发展人才 、回引返乡优秀人才80余名。择最强大脑”原则，因村制宜 、调查摸底 、对141名候选人层层审查
、明确思想政治素质高、改善人居等7类重点发展需求。全方位考准政治素养 、招头雁入驻、分类梳理争引项目、农村实用技术等各类人才684名。

　　组建“发展书记（主任）”选聘工作组 ，出台选聘“发展书记（主任）”24条措施 ，对口引才等方式 
，配套搭建创业平台
、发展需求 、资格考察等8项程序
，畅通村级柔性引才路径，服务意识
，群众意愿“三本台账”，全覆盖摸排调研108个村，

　　建立“发展书记（主任）”人才智库，绿色载能发展、 顶: 82踩: 7